Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İstihdam Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İstihdam Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, bireylerin iş bulma süreçlerinde rehberlik etmek, kariyer hedeflerini belirlemelerine yardımcı olmak ve iş gücü piyasasına entegrasyonlarını kolaylaştırmak amacıyla hizmet verir. İstihdam Danışmanı, iş arayanlarla birebir görüşmeler yaparak onların yetkinliklerini, deneyimlerini ve hedeflerini analiz eder. Bu analiz doğrultusunda uygun iş fırsatlarını belirler, özgeçmiş hazırlama, mülakat teknikleri ve kariyer planlaması konularında danışmanlık sunar.
Ayrıca, işverenlerle yakın iş birliği içinde çalışarak açık pozisyonları belirler ve uygun adayları yönlendirir. İş gücü piyasasındaki gelişmeleri takip ederek danışanlara en güncel bilgilerle destek sağlar. Sosyal hizmet kuruluşları, eğitim kurumları ve kamu kurumlarıyla koordinasyon içinde çalışarak danışanların ihtiyaç duyduğu ek destekleri organize eder.
İstihdam Danışmanı, gençler, uzun süreli işsizler, engelliler ve göçmenler gibi özel gruplarla da çalışabilir. Bu grupların iş gücüne katılımını artırmak için özel programlar geliştirir ve uygular. Ayrıca, danışanların motivasyonunu artırmak ve özgüvenlerini geliştirmek amacıyla bireysel ve grup çalışmaları düzenler.
Bu rol, güçlü iletişim becerileri, empati yeteneği ve çözüm odaklı bir yaklaşım gerektirir. İstihdam Danışmanı, hem bireylerin hem de toplumun ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağlayan önemli bir rol üstlenir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Danışanlarla birebir görüşmeler yaparak kariyer hedeflerini belirlemek
- Uygun iş fırsatlarını araştırmak ve danışanlara yönlendirmek
- Özgeçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri konusunda destek sağlamak
- İşverenlerle iletişim kurarak açık pozisyonları belirlemek
- İş gücü piyasasındaki gelişmeleri takip etmek
- Eğitim ve sosyal destek kurumlarıyla iş birliği yapmak
- Özel gruplar için istihdam programları geliştirmek
- Danışanların motivasyonunu artırmak için grup çalışmaları düzenlemek
- İstihdam süreçlerini belgelemek ve raporlamak
- Danışanların gelişimini izlemek ve geri bildirim sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, psikoloji, sosyoloji veya ilgili alanlarda lisans mezunu olmak
- İstihdam danışmanlığı veya kariyer rehberliği alanında en az 2 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve dinleme becerileri
- Empati kurma ve çözüm odaklı yaklaşım
- MS Office programlarını etkin kullanabilme
- İş gücü piyasası hakkında bilgi sahibi olmak
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
- Farklı sosyoekonomik gruplarla çalışabilme yeteneği
- Gizliliğe ve etik kurallara bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce istihdam danışmanlığı yaptınız mı?
- İş arayan bir danışana nasıl destek sağlarsınız?
- Zor bir danışanla nasıl başa çıkarsınız?
- İş gücü piyasasındaki değişiklikleri nasıl takip edersiniz?
- Bir danışanın motivasyonunu nasıl artırırsınız?
- Hangi yazılımları kullanabiliyorsunuz?
- İşverenlerle nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Grup çalışmaları düzenleme konusunda deneyiminiz var mı?
- Hangi özel gruplarla çalıştınız?
- Etik bir ikilemle karşılaştığınızda nasıl davranırsınız?
